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一、选聘岗位
     成都益民集团  宣传培训部   宣传管理岗(副部长)
    二、任职条件
    (一)学历要求
     全日制大学硕士研究生及以上学历。
    (二)专业要求
     中文、新闻等相关专业。
    (三)工作经验
     1.中共党员。
     2.年龄不超过40岁,具有5年以上媒体、新媒体运营管理单位工作经验。
     3.具有中央、省、市报纸、电视、新媒体资源,个人新闻(宣传)作品获得国家、省、市级各类表彰奖励的优先。
    (四)能力素质要求
     1.具有较强的新闻策划与写作能力,能够独立撰写大型宣传特色材料。
     2.具有素材整理提取发现特色宣传点的能力。
     3.具备较强的执行力,具有对外宣传与媒体良好对接、策划专题宣传项目等实际工作能力。
     4.具有良好的突发事件应变处理能力。
     三、岗位说明
    (一)负责完善集团公司对外宣传、品牌建设管理机制、管理制度、工作流程。
    (二)负责集团公司本部新闻采编、媒体联络、选题策划、平台管理、活动组织、舆情处置等宣传工作。
    (三)负责统筹协调推进集团公司及二级企业品牌建设工作。
    (四)负责集团公司二级企业宣传工作的管理、指导、检查、考核。
    (五)完成上级领导交待的其他工作。
    四、薪酬及考核
    (一)薪酬
     该岗位薪酬水平为18万元/年-30万元/年(含年度绩效、奖金等)。
福利主要有五险二金,双休,带薪休假等待遇。
    (二)考核管理
     对本次市场化选聘的人员,实行契约化、聘任制管理,年度续签,首次聘用时任职试用期1年。
    五、选聘程序
    (一)报名地址
     报名采取网络报名和现场报名、纸质邮件寄送相结合的方式进行。
     简历投递地址:cdymjthr@163.com
     联系人:周老师   联系电话:028-87631295
    (二)综合测试
     1.测试采取笔试、面试等方式进行。
     2.结合笔试、面试等方面情况,形成综合测试评价意见,提出考察对象初步建议人选。
    (三)组织考察
     根据选聘方式和人选实际确定考察方式,对原工作单位采取背景调查、征求纪检监察意见等方式进行。重点对考察对象“三龄两历”、“奖惩情况”、“重要社会关系”等信息进行审核。同时进行考察公示,公示期为3个工作日。
    (四)任职
     结合考察情况,经集团相关会议审议,集体研究确定任职人选。根据相关规定进行任前公示,公示期为5个工作日。
    (五)办理聘任
     待公示期结束后,按照《公司法》和集团章程等有关规定,履行有关程序,办理聘任手续。
    六、注意事项
     在招聘的任一环节发现报名者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格。